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2018年3月8日，辛苦工作一年的創程女神們，迎來了自己的節日。在這天下午，公司組織活動，犒勞創程的女神們，下麵(mian)就(jiu)一睹(du)活動風(feng)采。
2015年以來，因(yin)為分期付款購車客戶增多(duo)，海格麵(mian)臨管(guan)控不良客戶逾(yu)期欠交甚至惡意躲債導致應收(shou)賬(zhang)款回收(shou)困(kun)難(nan)、現金流愈發(fa)緊(jin)張(zhang)的壓(ya)力，得知需求後，上海創程根據車輛遠程限(xian)行係統的可應用領域，主動提出為海格量身定製針對分期付款用戶的遠程鎖(suo)車係統。
1月16號，第四季度優秀員工評選活動已圓(yuan)滿(man)落下帷(wei)幕。經過篩選，一批(pi)優秀員工登上了光榮榜：優秀團隊車聯網研發(fa)部、技術達人姚(yao)顧傑、王傑誠、鄔燕忠、服務之星張(zhang)南、銷售(shou)標兵朱(zhu)文林、明日之星石珂維(wei)，在此，我們一睹(du)他(ta)們的風(feng)采。
2018年1月16日，上海創程攜手金蝶軟件公司的ERP項目(mu)啟動會(hui)成功召開。上海創程總經理戴永佳、公司主要部門負責人、各部門ERP項目(mu)小組成員以及金蝶公司項目(mu)相關負責人參加了本次啟動會(hui)議(yi)。
接到小編這個任務時，回憶(yi)不斷(duan)在腦中浮現，來創程已經第六個整年了，從文員到財務主管(guan)的華麗轉(zhuan)身，離不開公司戴總的引導和公司提供(gong)的工作機會(hui)。若幹年後，也許最讓(rang)我念(nian)念(nian)不忘(wang)的都(du)是在創程的點點滴滴吧！
2017年12月7日，創程質量體(ti)係培訓項目(mu)進行了FMEA——潛(qian)在失效模式分析(xi)的培訓，此次輔導仍由蘇(su)州景(jing)宜坤企業管(guan)理谘(zi)詢有(you)限(xian)公司的劉昌用老師指導。
人生中的每一件事就(jiu)如同一個圓(yuan)，一旦有(you)了終點，就(jiu)會(hui)有(you)新(xin)的起點出現。手裏拿著沉甸甸的簡曆，一遍又一遍的檢查是否(fu)有(you)錯別字(zi)，是否(fu)印刷有(you)問題，看了一遍又一遍，檢查了好(hao)一會(hui)，嗯！可以，進去吧，就(jiu)這樣走進了麵(mian)試(shi)的教室。或許這次會(hui)失敗，或許HR看不上我，或許，簡曆做的太差，又或許……
李工6月底到公司，現崗位采購部采購員，為公司新(xin)進員工，原單(dan)位海格采購部10年老員工，負責創程訂單(dan)采購、計劃安排，工作踏實、實幹認真、責任心強，曾協助參與創程早(zao)期的供(gong)貨梳(shu)理。
G-BOS三代智慧運營係統特色應用——司機身份/疲勞駕(jia)駛識(shi)別，它是基於圖像(xiang)識(shi)別科技的應用，結合後台圖片數(shu)據庫，在車輛啟動前(qian)自動識(shi)別司機身份，保(bao)證駕(jia)駛員的身份合規(gui)；並對司機行車中的微表情跟蹤記錄(lu)，自動識(shi)別疲勞駕(jia)駛，反饋後台，及時警示，保(bao)障行車安全。
2012年6月入職海格，在流程與IT部的管(guan)理支持小組默(mo)默(mo)地工作。
G-BOS智慧運營係統三代中的特色應用——車輛行駛中的分道路限(xian)速(su)管(guan)控應用，基於與地圖服務公司的地理合作，做到按實際(ji)運行道路給予車輛遠程分路段(duan)超速(su)報警提示，實現車輛駕(jia)駛的全程安全合規(gui)。
來上海創程實習快兩個月了，從了解適應過渡(du)到習慣喜歡，現在的自己挺(ting)喜歡這種工作狀態，白天過得充實，晚(wan)上睡(shui)得踏實，每天學一點，每天進步(bu)一點點，學習生活工作各種技能。重要的是，這幾天天氣微涼，感到秋(qiu)高氣爽，告別了夏日的炎(yan)炎(yan)，工作和生活感到更加的舒服。談談我近(jin)兩個月來的感受吧！
11月2號，第二季度優秀員工評選活動已圓(yuan)滿(man)落下帷(wei)幕。經過篩選，一批(pi)優秀員工登上了光榮榜：優秀團隊銷售(shou)一部、技術達人姚(yao)顧傑和王傑誠、銷售(shou)標兵唐嘉傑、服務之星張(zhang)南和高亞龍(long)、後起之秀李藩鈺、明日之星王宇和盧思源，在此，我們一睹(du)他(ta)們的風(feng)采。
G-BOS智慧运营系统升级到Ⅲ代，精心打磨各个专项应用，实现客户所需。今天，小编向大(da)家详述六大(da)精细应用中的智能视频(pin)查看应用。
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